28. augusta 2025 Group LTMG Group usporiadala výročnú konferenciu o zhrnutí a chválych s názvom „Proud na Snow a Frost, ktorá sa podelila o krásu jesennej-2025“, ktorá sa podieľala na Snow a Frost, ktorá sa podieľala na Snow a Frost, ktorá sa zdieľala v jeho ústredí. Cieľom konferencie bolo systematicky zhrnúť prevádzkové výsledky za prvú polovicu roka, stanoviť strategické úlohy pre druhú polovicu a pochváliť vynikajúce tímy a jednotlivcov. Zúčastnil sa na zahraničnom marketingovom oddelení celej skupiny a vytvoril slávnostnú a teplú atmosféru.
Stretnutie sa začalo v slávnostnej atmosfére. Hlavy zámorských marketingových oddelení sa dostali na pódium jeden po druhom a sústredené na každoročné strategické ciele, predstavili komplexný a systematický prehľad zvýšení výkonnosti a strategického vykonávania prvej polovice roka, podporované podrobnými údajmi a riadené vizuálnymi výsledkami. Vďaka pravde - hľadaním a pragmatickým postojom, správa hlboko analyzovala hlavné výzvy a prekážky v operáciách a urobila vpred - vyzerajúce predpovede o potenciálnych rizikách. Na základe toho každé oddelenie ďalej navrhlo jasné, kvantifikovateľné a vysoko prevádzkové zlepšovacie cesty a akčné plány pre druhú polovicu roka. Tento prehľad o výkonnosti nebol iba v - hĺbkovom preskúmaní a kalibrácii celkového zámorského podnikania, ale aj koncentrovanou demonštráciou snahy LTMG o dokonalosť a neustále zlepšovanie operácií, ako aj vynikajúcu odolnosť a strategické určenie riadenia a strategické určenie preukázané v zložitom prostredí.
Potom David, predseda LTMG Group, vydal polo - ročné zhrnutie a strategickú mobilizáciu. Poznamenal, že čelia komplexnému a volatilnému priemyselnému prostrediu, všetci zamestnanci preukázali výnimočnú adaptabilitu a inovatívny duch, viedli k stabilnému rastu v hlavných podnikoch skupiny a presahovali viac cieľov. Najmä počas procesu digitálnej transformácie boli technológia AI a inteligentné operácie a systémy údržby hlboko integrované do všetkých aspektov, čo účinne umožnilo prevádzkové zlepšenia a uvoľniť efektívnosť. Pokiaľ ide o druhú polovicu roka, predseda David zdôraznil, že skupina bude dodržiavať stratégiu „inovácie -, štíhle operácie“, zameraná na nezávislé výskumy a vývoj základných technológií a urýchlenie rozvoja nových obchodných oblastí. Vyzval tiež všetkých zamestnancov, aby si zachovali strategické zameranie, posilnili spoluprácu v spolupráci a spolupracovali na dosiahnutí prielomu v ročnej stratégii prostredníctvom prielomového myslenia.
Počas slávnostného ocenenia spoločnosť vysoko uznala tímy a zamestnancov, ktorí v prvej polovici roka poskytli vynikajúce príspevky. Vďaka svojim odborným znalostiam a odhodlaniu uviedli príklad v kľúčových technologických prielomoch, aktualizáciách služieb zákazníkom a krížom - spolupráce oddelenia, ktoré živo stelesňujú hodnoty spoločnosti „láskavosť, pragmatizmus, otvorenosť a zameranie zákazníkov“. Cena - víťazných predstaviteľov vo svojich prejavoch uviedla, že česť patrí kolektívu a že budú naďalej vytrvať vo svojej práci, sledovať dokonalosť a rastú spolu s LTMG. Keď sa víťazi dostali na pódium jeden po druhom, aby prijali svoje vyznamenania, publikum vypuklo v teplom a trvalo potlesk, čo je vhodný pocta svojim oddaným jednotlivcom.
Táto konferencia nebola len pracovným stretnutím na preskúmanie minulosti a plánu do budúcnosti, ale aj kultúrnym sviatkom, ktorý spájal ľudí a posilnil morálku. Budeme nasledovať príklad našej ceny - víťazných kolegov a priblížiť sa k druhej polovici roka s ešte väčšou entuziazmom a pragmatickejším postojom a snaží sa spolu dosiahnuť ročné rozvojové ciele spoločnosti. Skupina LTMG, ktorá bude stáť v novom východiskovom bode v polovici -, bude naďalej podporovať svoje základné hodnoty „láskavosti, pragmatizmu, otvorenosti a zamerania zákazníkov“, neustále zlepšuje svoju základnú konkurencieschopnosť a spolupracuje so všetkými zamestnancami na dosiahnutí nepretržitých prielomov a vytvára brilanciu v priemysle stavebných strojov.
